一人公司（負責人即員工）需要成立勞健保投保單位嗎？

林美玲(化名)，四十二歲，單親媽媽，職業是配音員。她的聲音可以從「阿嬤的滷肉飯廣告」切換到「韓劇女主角的嬌嗔」，唯一無法切換的是「逃稅模式」——因為她知道，稅法這東西，比配音還要講究「語氣到位」。

事情是這樣的。美玲以前都靠接案過活，收入時好時壞，健保掛在區公所，勞保……嗯，她偶爾想到才會去工會補一下。直到去年，她接到一個大型連鎖超商的配音長期合約，客戶要求「請開立統一發票」，於是她決定成立一家一人公司：「美玲聲優工作室有限公司」。

公司登記搞定後，美玲正準備好好衝刺事業，卻在一個配音交流社團裡，遇到了同行——負責人「阿珠」（化名）。阿珠聽到美玲開了公司，冷笑一聲：「妳有辦勞健保投保單位嗎？我公司就我一個人，根本不用辦，省下來的錢買口紅不香嗎？」

美玲一聽，內心開始動搖。但她畢竟是單親媽媽，深知「省小錢賠大錢」的道理。她決定去找專業的會計師，也就是我（是的，我剛好是她的創業顧問兼稅務軍師）。

一人公司真的不用辦勞健保？

我用台灣國語的口吻告訴她：「美玲啊，妳如果相信阿珠說的，將來骨折住院的時候，健保局會叫妳用『商業保險』賠到脫褲。」她嚇了一跳，趕緊問：「那到底要不要辦？」

答案是：要，而且健保是強制一定要成立投保單位。

根據台灣《全民健康保險法》，公司只要僱有員工（包括負責人自己），就必須成立投保單位。即使公司裡只有你一位負責人，你依然是「雇主」兼「被保險人」，必須以公司名義為自己投保健保。不辦？健保局會寄催繳單，而且會追溯五年，外加滯納金，那可不是開玩笑的。

至於勞保，就有點彈性了。一人公司的負責人如果沒有其他員工，可以選擇：

• 在公司成立勞保投保單位（自願投保，但投保薪資有下限，且不能低於基本工資）
• 在職業工會繼續加保（但需確認你的工作性質符合工會資格，且不能有「公司員工」身分矛盾）

我個人建議：既然都開公司了，乾脆在公司成立勞保投保單位，這樣勞保年資不會中斷，未來申請給付也比較單純。而且，如果將來擴編請員工，馬上就能銜接，不用再跑一次流程。

阿珠的慘痛教訓

三個月後，阿珠因為接了一個配音案，在錄音室滑倒摔傷腳踝，住院一週。她去申請勞保傷病給付，才發現自己根本沒有勞保，只能靠國民年金（而且她還欠繳）。更悲劇的是，她因為沒有成立健保投保單位，被健保局查到，補繳了過去兩年的健保費差額，外加一筆罰款。

阿珠哭著來找美玲求救，美玲嘆了口氣，把我的名片遞給她：「去問123創辦網吧，他們專門幫創業者處理這些行政雷區。」

創業路上，別讓勞健保變成你的絆腳石

很多人覺得一人公司很自由，但自由不代表可以忽略法規。尤其是勞健保，直接影響你的醫療保障和退休權益。美玲後來在我的建議下，透過123創辦網的工商代辦服務，不僅快速完成公司登記，還一併成立了勞健保投保單位。她笑著說：「以前覺得辦這些好麻煩，沒想到專業的來做，一個下午就搞定，我還能繼續去錄音室『聲』財有道。」

123創辦網不僅提供公司登記、虛擬辦公室門牌，還有專業的行政後勤支援，讓你專注在配音、設計、寫作等核心業務。尤其對於一人公司，他們會提醒你哪些法規是「不能省」的——例如勞健保投保單位這件事。

如果你也像美玲一樣，正準備從接案族轉型為一人公司負責人，千萬不要聽信「不用辦」的江湖傳說。一次合法合規的設立，遠比未來補繳罰款加滯納金來得划算。畢竟，配音員靠聲音吃飯，要是因為稅務問題被查封錄音室，那可就「失聲」了。

一句話重點整理

• 一人公司（負責人即員工）必須成立健保投保單位。
• 勞保可選擇在公司或職業工會加保，但建議在公司成立，以利未來擴編。
• 透過專業團隊如123創辦網協助，省時又合法。

美玲現在的公司營運順暢，偶爾還會接到阿珠轉介的案子。阿珠也學乖了，乖乖去123創辦網補辦了所有手續，從此不再相信「省小錢」的歪理。創業路上，合規才是最大的節省。

###關鍵字: 一人公司勞健保、負責人投保、創業投保、公司登記、虛擬辦公室、工商代辦

※ 本文提及之勞健保規定為參考《全民健康保險法》、《勞工保險條例》及相關實務見解，僅供參考，實際情況請以最新法規及主管機關解釋為準。每位創業者情況不同，建議諮詢專業會計師或顧問。