員工團體保險費的稅務眉角：每月2,000元免稅額度怎麼算？
深夜十一點，小雅（化名）終於哄睡三歲的女兒，打開筆電繼續修改明天的教材。她是線上教育平台的教學設計師，剛滿21歲，獨自扛起母女兩人的生活。今年報稅季節，她發現薪資所得比預期…
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房地產與租管稅務
房地產與租管稅務
彈性工時（二週、四週、八週彈性工時）的法律引入程序：為何必須經工會或勞資會議同意？一位遊戲評論家父親的創業啟示
歲月悠悠，人生轉折常如遊戲關卡，一關未平一關又啟。年近花甲的陳伯遠（化名），本是業界馳名的遊戲評論家，筆鋒犀利，見解獨到，卻在五十八歲那年喜獲麟兒，從此心境大變。為了給稚…
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企業主與工商稅務
勞資爭議調解流程：單親媽工程師的逆襲，企業負責人必知的應對策略與調解書效力
「美玲（化名）今年五十歲，是半導體封測廠的資深製程工程師，也是獨力撫養兩個孩子的單親媽媽。這幾年半導體業景氣大好，她卻發現公司內部氣氛越來越詭異——隔壁部門的競爭對手公司『…
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個人報稅與家庭傳承
當異鄉的風吹進台灣：外籍員工工作許可與薪資扣繳的溫柔指南
午後三點的報關行，空氣中飄散著海關文件的油墨味與些許海風的鹹濕。李承恩(化名)放下電話，揉了揉因為盯著電腦螢幕而有些痠澀的眼睛。他今年二十出頭，才剛升格為新手爸爸，手機裡最…
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個人報稅與家庭傳承
六旬隨扈的熱血告白：搞懂「二代健保補充保費」，獎金兼職不再霧煞煞！
「阿霞姐（化名），妳這個月年終獎金怎麼少了好幾千？是不是公司算錯了？」
六十歲的隨扈阿霞，一接到老同事的電話，眉頭立刻皺了起來。她剛從一位企業大老的貼身護衛崗位…
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企業主與工商稅務
那些療癒時光裡的溫柔守護：育嬰留停與傷病留職停薪的津貼申請與勞健保續保實務
午後陽光透過百葉窗，斜斜灑進工作室的木地板，空氣裡飄著淡淡的薰衣草與佛手柑香氣。五十歲的志明（化名）剛結束一場情緒療癒個案，額頭微滲著細汗，卻掩不住眼角的笑意——再過三個…
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創業實戰與經營心法
特休假排定權與未休折算工資：一位資深咖啡師的勞資困境與稅務提醒
午后的咖啡館飄著濃郁的耶加雪菲香氣，王美玲(化名)站在吧檯後熟練地拉花，她今年剛滿50歲，在這家小店工作了八年。每到年底，她總會想起那個糾結的問題：「我的特休假，到底能不能…
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創業實戰與經營心法
競業禁止條款在勞動合同中的合法性五大前提與經濟補償金計算——從一位科技女性的轉身談起
午後的陽光斜斜灑進內湖科學園區的玻璃帷幕大樓，陳靜宜(化名)站在二十三樓的落地窗前，手中握著一封已經反覆看了三天的辭職信。窗外是熟悉的街景，腳下是耕耘了十二年的晶片設計公…
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企業主與工商稅務
公司給付員工職災補償金，如何與商業保險（團體保險、僱主責任險）進行合法抵充？
「雅文，妳確定這樣報帳真的沒問題嗎？稅務員要是來查，會不會說我們亂抵啊？」
電話那頭傳來老同學焦急的聲音，讓林雅文(化名)忍不住嘆了一口氣。她是個四十出頭的…
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創業實戰與經營心法
勞工職業災害保險及保護法（職保法）實務：員工通勤途中發生車禍的職災認定與補償責任
每天上下班的路程，是許多勞工最熟悉的日常風景。但若在這段「必經之路」上發生意外，究竟算不算職業災害？雇主又該負擔哪些補償責任？根據2022年5月1日正式施行的《勞工職業災…
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