性別平等工作法合規:公司如何建立職場性騷擾防治措施、申訴管道與調查委員會?
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午後斜陽,穿過老舊公寓狹窄的窗櫺,將一室灰塵染成金黃。阿鳳姨(化名)俐落地…
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「阿梅姐(化名),您公司的員工人數已經來到28位,再過兩個月旺季,預計會補進3位正職攀樹師,到時候就會觸碰到30人的門檻。」會計師陳信宏翻開筆記型電腦,語氣溫和但鄭重。<...
公司「工作規則」編製要點:30人以上必須報請勞工局核備?攀樹師單親媽媽的真實故事 Read Post »
話說咱們老王(化名),今年六十好幾,在業界打滾了三十年,從年輕時的「菜鳥教學設計師」熬成了今天的「老鳥教學設計師」。他的工作說白了,就是把生硬的課程內容,變成有趣又能讓學員…
老王的「畢業典禮」:搜集員工違規實證,稅法也來參一腳? Read Post »
下午三點,倉儲區的鐵皮屋頂被秋陽烤得發燙,阿明(化名)剛把最後一棧板貨物穩穩疊上貨車,口袋裡的手機震了一下。他摘下棉紗手套,用袖口擦了擦額頭的汗,點開訊息——是公司人資傳來…
從堆高機司機到創業者:一封資遣通知教會我的事 Read Post »
昔有老陳(化名),年逾耳順,初為人父。為養家糊口,捨卻半生積蓄,投身搬家顧問之業。彼時,老陳接一短期搬家案,雇主與之簽訂「定期契約」,言明為期三月,屬臨時性工作。老陳不疑有…
勞動契約之定期與不定期:從一位新手爸爸的搬家顧問之路,看法律界定與實務雷區 Read Post »
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「燒庫…
葬儀師老爸的逆襲:勞資會議這樣開,合法又省稅! Read Post »
傍晚的校園,夕陽將操場跑道染成淡淡金黃。陳志明(化名)老師收拾好教案,準備關上教室電燈時,手機響了起來。
「志明啊,我是教務主任李慧如(化名)。後天國慶日學校…
一例一休、加班費發放基準計算公式:平日、休息日、例假日與國定假日的工資加倍計算 Read Post »
# 勞動基準法(勞基法)合規必備:如何建立合法的員工出勤紀錄(簽到簿、刷卡機、數位打卡) 在台北的巷弄裡,有一間不起眼的隨扈公司,老闆娘阿娟(化名)是位五十歲的單親媽媽。她早年跟著丈夫一起打拚,丈夫…
勞動基準法(勞基法)合規必備:如何建立合法的員工出勤紀錄(簽到簿、刷卡機、數位打卡) Read Post »
在繁華市井的巷弄間,商賈往來,百貨雲集。其中,有一名年約三十的樓管,名曰林靜萱(化名),人稱「阿香」。她為人古道熱腸,深諳人情世故,對於所轄樓宇的大小事務,總是親力親為,深…
樓管阿香的勞保迷思:當「以少報多」的善意,成為不可挽回的過錯 Read Post »
晚上十一點,林曉晴(化名)終於把最後一份學測模擬考題改完。她揉揉發痠的肩膀,看著身旁剛滿五歲的女兒睡著的臉龐,心裡既踏實又沉重。為了給孩子更好的生活,她離開原本的大型連鎖補…
單親補教名師的勞退加分術:強制提繳6%怎麼算?自願提繳還能省稅! Read Post »